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2014年05月21日

省税务局聚焦六大类53项详细任务 一连整改 为下层减负

  省税务局压减种种文件、集会会议数量达三分之一,累计打消13种资料报表报送,砍掉50%共58个微信群、QQ群。颠末调解优化后,省局考评市州局绩效考评指标淘汰12项,精简38.2%;简并考点41个,数量淘汰33.6%;还率先打消无关联生意业务纳税人申报事项,淘汰应申报户39万余户。

  僵持边整改边类型,将“减负”成就固化为制度机制。该局连续修订拟定了集会会议、文件、便函打点步伐,完善了增强事情统筹、政务群组打点等制度,扎牢制度的篱笆,出力构建减负增效长效机制。

  “原有的微信群、QQ群淘汰一泰半,手机的网络空间变得明朗起来。”武汉市洪山区税务局办公室主任朱海波坦言:“从过多过滥的微信、QQ事情群中摆脱出来后,我们可以心无旁骛抓落实。”

  僵持问题导向,以下层为“镜”,365bet,紧盯下层反应强烈的痛点问题,实行靶向“诊疗”。6月以来,365bet体育,该局以构造各支部为单元,组织党员干部深入下层单元开展“换位体验、为下层减负”勾当,并选择6个下层税务构造作为减负信息直报点,深入“剖解麻雀”,实时把握“沾土壤”“冒热气”的一手质料,以利于精准切脉,对症开方。

  “不忘初心、紧记使命”主题教诲期间,湖北省税务局党委增强调研阐明,深入“剖解麻雀”,遍及听取下层和群众的意见发起,针对事情统筹不足、要求下层上报资料报表过多过急、督查查抄不足类型等突出问题,拟定整改法子。他们聚焦六大类26条53项详细任务,形成任务分工责任清单,一连整改,紧盯不放,跟踪问效,千方百计为下层减负。

  文件、集会会议压减三分之一

  借助信息化手段推进“技能减负”。自6月以来,运用信息化手段督审项目,压缩时间60%,节减50%人力。依托金税三期进级、电子税务局上线的新成果,每月开展一次“业务+技能”专业视频培训,一竿子插到底,省市县三级共享培训资源,既节减了用度,又提高了效率。

  湖北省税务局总经济师刘卫明暗示:“减掉的是特别承担和繁文缛节,增加的是下层有效事情时间和精神,有利于下层一门心思抓减税降费、组织收入等事情落实。”

  经费预算向坚苦地域倾斜、向下层倾斜。该局对坚苦下层单元布置税收专项经费8189.04万元,切实减轻下层经费支出压力。(张爱虎 朱彦 吴琼)

  形成制度管久远防反弹

  “由于交通未便,我们来省城或去其他市开会,半天的会程,有两天时间耗损在来回途中。此刻集会会议少了,我们有更多时间和精神投入税收打点处事事情中。”恩施州税务局事恋人员感伤颇深。

  整治形式主义,为下层税务构造减负,绝非一朝一夕之功。为了防备反弹,防备“雨过地盘湿”,省税务局发扬钉钉子精力,一锤接着一锤敲,把钉子钉实钉牢,办理一个个详细的问题,降服一个个详细的坚苦,久久为功、持之以恒。

  “集会会议少了,已往开会赶场子的景象不见了。”“本来压得人喘不外气的‘百分百’查核率险些没有了。”“上级部署事情给下层预留的时间变宽裕了,不再像已往上午部署任务下午就要交差。”7月中旬,在省税务局召开的整治形式主义为下层减负专项事情座谈会上,来自恩施州的下层税务人员代表泛论新变革。